Was brauchen Azubis der Generation Z jetzt?
In unserer täglichen Arbeit als Coaches erleben wir, wie enorm hoch der Bedarf an Orientierung und persönlicher Entwicklung bei jungen Menschen aktuell ist.
Insbesondere junge Berufseinsteiger, die gerade von der Schule kommen, sehnen sich nach Impulsen, Unterstützung und Wegen, sich selbst und andere besser zu verstehen.
Wir haben GROW TOGETHER gegründet, um Berufseinsteiger:innen der Gen Z mithilfe von Workshops und Coachings in der Weiterentwicklung ihrer sozialen und emotionalen Kompetenzen zu fördern.
GROW TOGETHER verfolgt die Mission, Auszubildende als wichtige Gruppe der Gesellschaft innovativ zu fördern und somit Unternehmen nachhaltig zu stärken.
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ÜBER UNS
ZWEI LAURAS
EINE MISSION
GEMEINSAM WACHSEN
Laura Paul
"Als Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologin weiß ich aus der Theorie, was Belastungen am Arbeitsplatz mit Menschen machen können.
Durch meine eigene Berufserfahrung nach dem Studium durfte ich das Gelernte am eigenen Leib erfahren und habe eine Entscheidung für mich getroffen: Ich setze mich von Herzen dafür ein, unsere Arbeitswelt menschlicher zu gestalten.
Mit GROW TOGETHER kann ich genau das tun, indem ich Azubis und Ausbilder:innen in ihren Rollen stärke und mehr Verbindung zwischen Menschen schaffe."
VITA & AKTUELLES BEI LINKEDIN
Laura Steinkopf
"In meiner Arbeit als Coach für Jugendliche erlebe ich tagtäglich wie groß die Unsicherheiten junger Menschen sind - in Bezug auf andere und vor allem auch in Bezug auf sich selbst.
Ohne zielgerichtete Unterstützung in der Weiterentwicklung ihrer sozialen und persönlichen Kompetenzen, wird es für viele von ihnen zur mentalen Überforderung in der Arbeitswelt kommen.
Mit GROW TOGETHER reichen wir Auszubildenden und Unternehmen die Hand, damit sie dieser Herausforderung nicht allein begegnen müssen."
VITA & AKTUELLES BEI LINKEDIN
AZUBIS HALTEN
FACHKRÄFTE SICHERN
Laut aktuellen Studien besteht faktisch ein hohes Potential,
Auszubildende im Unternehmen zu halten.
Immer mehr Azubis gehen
ihrer Traumausbildung nach:
2022: 54% der Befragten.
2023: 62% der Befragten.
Die Übernahme nach
der Ausbildung ist für...
46% der Azubis wichtig
38% zum Teil wichtig
Quelle: Azubi Report 2024 ausbildung.de
Dennoch wird mehr als jede 4. Ausbildung vorzeitig abgebrochen.
29,5%
Das gefährdet die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
Die Gründe dafür sind vielfältig.
Auffällig: zu den häufigsten Gründen für Ausbildungsabbrüche zählen
persönliche und zwischenmenschliche Faktoren!
AUSBILDUNGS-
ABBRÜCHE
Quelle: Bundestinstitut für Berufsbildung
Persönliche Probleme
der Auszubildenden
Unzufriedenheit mit Arbeitsbedingungen
Mangelnde Unterstützung durch die Ausbilder:innen
Fehlende Perspektiven nach der Ausbildung
GROW TOGETHER
WORKSHOPS & COACHINGS
Wir bieten Unternehmen den fehlenden Baustein, um
diesen Herausforderungen wirkungsvoll zu begegnen und
Berufsausbildung zeitgemäß und nachhaltig zu gestalten.
GROW TOGETHER ist Ihr externer Partner für die persönliche und emotionale (Weiter-)ntwicklung in der Berufsausbildung. Damit Sie sich voll und ganz auf die fachliche Ausbildung konzentrieren können.
#letsgrowtogether
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG IN DER BERUFSAUSBILDUNG
So profitieren Ihr Unternehmen, Ihre Azubis und Ihre Ausbilder.innen:
Prävention
Frühzeitige Problem-erkennung zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
Employer Branding
Stärkung des Arbeitgeberimages und Anziehung von Top-Talenten
Vertrauenspersonen
neutrale, externe
Ansprechpartnerinnen für Sie, Ihre Ausbilder:innen und
Ihre Auszubildenden
Kommunikation
Harmonisches und effizientes Arbeitsklima durch klare und gewaltfreie Kommunikation
Wertschätzung
Zeichen der Wertschätzung durch gezielte Mitarbeiterentwicklung
Entlastung
Entlastung der HR-Abteilung durch professionelle Unterstützung
Transparenz
Unterstützung einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur
Teamspirit
Förderung von Zusammenhalt u. Zusammenarbeit zwischen Azubis und Ausbilder:innen
AZUBI
WORKSHOPS
SOZIALE ÄNGSTE
DURCH ISOLATION
Die lange Isolation während der Pandemie hat sich zu einem erheblichen
Problem für die Generation Z entwickelt. Sie hat die
soziale Entwicklung junger Erwachsener extrem eingeschränkt
und ihr Selbstvertrauen in grundlegende Aufgaben wie das Sprechen in
Meetings geschwächt. Dies hat dazu geführt, dass viele junge Menschen Schwierigkeiten haben, sich im beruflichen und sozialen Umfeld sicher zu bewegen.
Daher ist es unerlässlich, dass die Gen Z gezielte Unterstützung
erhält, um ihre sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
65%
der Gen Z ist gegenüber
ihren Kolleg:innen sprachlos
25%
ihrer älteren Kollegen berichtet
über dieselbe soziale Angst
Quelle: Azubi Report 2024 ausbildung.de
nur
AZUBI
1:1 COACHING
In unseren Einzelcoachings begleiten wir Ihre Auszubildenden auf einer vertrauensvollen und persönlichen Ebene im Umgang mit ihren individuellen beruflichen und persönlichen Herausforderungen.
ONBOARDING
ERWEITERN
INDIVIDUELL
BEGLEITEN
Die Einzelcoachings können im variablen Umfang als Onboarding Unterstützung zu Beginn der Ausbildung sowie
zur besonderen persönlichen Unterstützung innerhalb der Ausbildung genutzt werden.
Je nach Bedarf bieten 1:1 Coachings eine Alternative oder eine sinnvolle Ergänzung zu den oben beschriebenen Workshops.
Gerne beraten wir Sie hierzu individuell.
AZUBI KOMBI
WORKSHOPS + 1:1 COACHING
Dieses Programm vereint beide GROW TOGETHER Azubi Konzepte.
Hier werden Ihre Auszubildenden in den Workshops sowohl gemeinsam in der Gruppe als auch individuell in Einzelcoachings in ihrer persönlichen Entwicklung gestärkt.
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Unsere einzigartige Kombination aus Gruppenworkshops und Einzelcoachings bietet eine umfassende Betreuung
Ihrer Auszubildenden. Nach jedem Workshop werden die Inhalte in individuellen Einzelcoachings vertieft.
Persönliche Anliegen können so zusätzlich außerhalb der Gruppe durch zielgerichtete Coaching Tools und Gespräche
adressiert werden. Dieser vertrauensvolle Rahmen bietet die Möglichkeit, Ihre Auszubildenden bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen bestmöglich zu unterstützen.
BEZIEHUNGSKILLER
UNERFÜLLTE ERWARTUNGEN
Auch das Missverhältnis zwischen den Erwartungen der Auszubildenden und den tatsächlichen Bedingungen im Ausbildungsbetrieb spielt eine Rolle. Dazu gehören eine bessere Vorbereitung der Auszubildenden auf die Ausbildung, intensivere Betreuung durch die Ausbilder:innen und die Schaffung attraktiverer Arbeitsbedingungen.
Für 47% der Auszubildenden hat der Arbeitgeber
die Erwartungen an eine Ausbildung erfüllt,
für 37% sind diese nur zum Teil erfüllt,
für 16% überhaupt nicht
Quelle: Bundestinstitut für Berufsbildung
Quelle: Azubi Report 2024 ausbildung.de
AUSBILDER.INNEN
WORKSHOPS
In unseren praxisnahen Workshops unterstützen wir Ihre Ausbilder:innen darin, effektiv mit Auszubildenden der Generation Z zusammenzuarbeiten. Damit wird eine Arbeits- und Lernumgebung gefördert, in der beide Seiten wachsen und erfolgreich sein können.
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Verständnis für unterschiedliche Generationen
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Aufbrechen von Denkmustern & Vorurteilen
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Stärkung der Vernetzung unter Ausbilder:innen
SELBSTREFLEXION & ZUSAMMENARBEIT
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Selbstreflexion
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Austausch
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Strategien zur Auflösung von Generationenkonflikten
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Stärkung von Zusammen-arbeit & Wertschätzung
im Arbeitsalltag
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Kommunikationstechniken
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Erwartungsmanagement
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Feedbacktraining
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Förderung positiver Arbeitskultur
GENERATIONEN
VERBINDEN
EFFEKTIVE
KOMMUNIKATION
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GENERATIONEN
KONFLIKT
Derzeit arbeiten bis zu vier Generationen – von der Generation Z bis zur Boomer-Generation – in einem Unternehmen zusammen. Hier kommen unterschiedliche Werte, Erwartungen und Kommunikationsweisen zusammen, die zu diversen Herausforderungen führen.
61%
der Baby-Boomer sind der Meinung,
dass die Generation Z zu viele Wünsche
an ihren Arbeitgeber hat.
43%
der Generation Z glauben, dass
Baby-Boomer zu viel Angst vor
Veränderungen haben.
Als Hauptursache für Konflikte am Arbeitsplatz sehen beide Generationenmangelhafte Kommunikation und seltenen persönlichen Austausch.
Deutlich wird: Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Auszubildenden und Ausbilder:innen verschiedener Generationen erfordert innovative Ansätze für effektive Kollaboration und Kommunikation.
Quelle: Slack Intergenerational Collaboration Survey 2023
UNSERE WORKSHOPS BAUEN
BRÜCKEN ZWISCHEN GENERATIONEN
Brücken werden am besten von beiden Seiten gebaut & treffen sich in der Mitte.
Kombinieren Sie Azubi & Ausbilder.innen Workshops.
GENERATIONEN
VERBINDEN
Laden Sie Azubis und Ausbilder.innen ein, gemeinsam zu wachsen.
Die nachhaltigste und effektivste Form, Generationen zu verbinden und zu einem gemeinsamen Team werden zu lassen, das sich wertschätzend begegnet.
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1 WORKSHOP
AZUBIS + AUSBILDER.INNEN
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Hier vereinen wir unsere Bausteine für Azubis & Ausbilder:innen zum innovativen GROW TOGETHER Programm.
Ihre Auszubildenden werden in ihrer persönlichen Entwicklung zielgerichtet begleitet und
Ihre Ausbilder:innen erhalten wertvolle Unterstützung für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Generation Z.
In einem abschließenden gemeinsamen Workshop bringen wir Ihre Auszubildenden und Ausbilder:innen zusammen,
um voneinander zu lernen, Herausforderungen gemeinsam anzugehen und gemeinsam zu wachsen.
GROW TOGETHER Laura Paul & Laura Steinkopf © 2024